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安徽电影集团有限责任公司 2026年社会公开招聘公告

发布时间：

2026-06-23 15:30

来源：

安徽电影集团有限责任公司

2026年社会公开招聘公告

安徽电影集团有限责任公司（安徽电影制片厂），由1958年成立的安徽电影制片厂和1953年成立的安徽省电影发行放映总公司合并组建，为安徽广电传媒产业集团全资二级公司，成立于2011年12月28日。公司主要从事影视内容创作生产、电影发行放映、院线建设、影城投资、影视器材租赁等业务。根据公司业务发展需要，现计划针对以下岗位面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘本部及子公司员工7名。

岗位序号	招聘单位/部门		招聘岗位	招聘人数
01	安徽电影集团有限责任公司（安徽电影制片厂）	电影事业一部	活动策展人	1
02		电影事业一部	融媒体专员	1
03		安徽皖影传媒科技有限责任公司	运营客服	1
04		安徽皖影传媒科技有限责任公司	结算专员	1
05		安徽皖影传媒科技有限责任公司	渠道客户经理	1
06		安徽皖影传媒科技有限责任公司	运营产品经理	1
07		安徽皖影传媒科技有限责任公司	产品策划运营经理	1

具体详见附件《安徽电影集团有限责任公司2026年社会招聘岗位信息表》（以下简称《社招岗位表》）。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行；

（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有较强的事业心和责任感，勇于担当作为；

（四）具有正确的权力观、政绩观、事业观，能够做到廉洁自律、担当实干；

（五）具有岗位所需的学历、年龄、工作经验、专业资格、能力素质等资格条件；本科及以上学历须取得毕业证和学位证；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

有下列情况之一的人员，不得报名：

（一）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

（二）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

（三）存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

本公告岗位中涉及人员年龄、工作年限，以2026年5月为截止时间计算。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、集体研究、公示、录用等程序。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月7日16:00。

2.报名方式：采取网上报名方式，应聘人员登录安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）进行报名，在线签署“诚信承诺书”，如实完整填写资格审查表（报名表），上传本人近期正面免冠数码彩色照片，并提供本人有效的电话及邮箱等通信方式；应聘人员应核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。每位应聘人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证件所载信息进行报名和参加考试。

3.应聘人员需同步上传以下材料扫描件：

（1）身份证正反面；

（2）第一学历起的学历、学位证明材料；

（3）有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同等相关材料，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间勤工俭学、实习等不视为工作经历；

（4）有证书、业绩成果证明等其他要求的岗位还需提交上传相关证书、证明等材料。

4.报名注意事项：应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报名简历信息填写需真实详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。

（二）资格审查

应聘人员须对提供的报名材料和信息的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任一环节如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

应聘人员报名后，7月8日16:00前可随时登录安徽省人力资源有限公司招聘报名平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，7月8日16:00前可以改报其他岗位，逾期视为自动放弃报考。

（三）笔试

资格审查通过的人员进入笔试环节。

笔试相关通知将在安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）进行发布，未入围笔试的人员将不再另行通知。

笔试采用闭卷形式进行，满分为100分，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力。

依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3比例确定进入面试人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定。若最后一名有多名应聘人员笔试成绩相同，一并进入面试环节。

（四）面试

面试公告将在安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）上公布。

面试结合岗位要求，重点测试应聘人员在能力素质、工作经验、个性特征等方面与岗位的匹配程度，满分100分。若岗位面试人数与录用比例等于或小于1:1，将取消该岗位招聘计划；最终根据面试情况，研究确定各招聘岗位体检考察人选。

（五）成绩合成

应聘人员考试最终成绩合成时按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成确定，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检与考察的人员。最后一名如有多名应聘人员最终成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩的高低决定取舍。

（六）体检与考察

体检按照相关要求和流程进行。

考察工作按照相关材料提交及背景调查方式进行。背景调查工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避的情形等方面的情况。

（七）集体研究与公示

对体检、考察均合格的人员，经安徽电影集团有限责任公司党总支会议研究后确定拟聘人选。

拟聘人选名单在安徽广电传媒产业集团有限责任公司网站公示（https://www.chnamg.com/），公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，报告集团后，按规定办理聘用手续。

五、纪律要求及其他

（一）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（二）应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。应聘人员提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿录用全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

（三）所有公告信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）发布为准，请应聘人员自行登录该招聘报名平台查询、查阅，信息一经发布，视同通知到本人。如因个人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。招聘过程中，未进入下一环节的人员不再另行通知。

（四）本次招聘不收取报名费和考试费。不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。

（五）此次公开招聘自觉接受社会监督，对在招聘工作中违反招聘纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。

（六）面试、体检与背景调查等各环节人选出现缺额的，可参照相关程序和时限，视情况决定是否进行递补、核减或取消相应岗位招聘计划数。

（七）未尽事宜及特殊情况，由公司按照有关规定研究决定。

六、咨询电话和地址